Mentoring als Instrument zur Fachkräftesicherung gewinnt für KMU zunehmend an Bedeutung.

Mit den Projekten „RingPraktikum“ (betriebliches Mentoring am Übergang Schule-Beruf, gefördert durch die Europäische Union) und „Mentoring in KMU-Netzwerken“ (Auszubildenden-Mentoring, gefördert durch das Land Berlin) trägt TCE Mentoring als Recruiting-Instrument in die Unternehmen.

Gedanke des Mentorings ist es, junge qualifizierte Menschen über eine vertrauensvolle, individuelle Förderung an die Unternehmen zu binden um Ausbildungsplätze passgenau zu besetzen.

Gefördert durch:

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